بستن

وظایف و مسئولیت‌ها

 

  • اجرای فرآیندهای جذب و استخدام اعضای هیئت علمی و کارکنان اداری.
  • هماهنگی در تهیه آگهی‌های جذب اعضای هیئت علمی و مدیریت فرآیندهای درخواست.
  • ایجاد، نگهداری و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی کارکنان.
  • انجام امور مربوط به ثبت استخدام، خاتمه همکاری و سایر اعلام‌های قانونی نزد سازمان تأمین اجتماعی.
  • اجرای فرآیندهای انتصاب، انتقال، مأموریت و خاتمه همکاری کارکنان.
  • نظارت بر فرآیندهای مرخصی و ثبت سوابق مربوطه.
  • پشتیبانی از فرآیندهای آماده‌سازی حقوق و دستمزد و هماهنگی با واحدهای ذی‌ربط.
  • برنامه‌ریزی و هماهنگی دوره‌های آموزش ضمن خدمت و برنامه‌های توسعه حرفه‌ای.
  • اطمینان از اجرای سیاست‌ها و رویه‌های مدیریت منابع انسانی.
  • حفظ به‌روز بودن و صحت اطلاعات در سامانه‌های اطلاعات پرسنلی.
  • انجام سایر وظایف محول‌شده به مدیریت منابع انسانی مطابق با قوانین و مقررات مربوطه.