تدريب الموظفين والتنقل

عملية التقديم لبرنامج تنقل الموظفين (STM)

من المؤهل؟

يتقدم الموظفون الإداريون بدوام كامل أو جزئي، والذين يعملون حاليًا في جامعة، وكذلك الموظفون العاملون حاليًا في مؤسسة أخرى ولكن بعقود في مؤسسة تعليم عالٍ أخرى، بطلبات التنقل في المؤسسة التي يعملون بها بالفعل، وليس في المؤسسة التي يشغلون فيها وظائفهم.

نظرًا لعدم وجود عقد بين الجامعة والموظفين العاملين فيها من خلال التوظيف، فإن هؤلاء الأفراد غير مؤهلين لبرنامج تنقل الموظفين. أما الموظفون الإداريون الذين يشغلون مناصب مماثلة لتلك الموجودة في القطاع العام، مثل موظفي الخدمة المدنية و/أو المديرين الإداريين، فهم مؤهلون للتقديم.

مجال النشاط

تنقل تدريب الموظفين هو نشاط يسمح لأي موظف يعمل حاليًا في جامعة بتلقي تدريب في إحدى دول البرنامج. في إطار هذا النشاط، يمكن للأفراد تلقي برامج تدريبية متنوعة لتطوير مهاراتهم في مجالات مرتبطة بعملهم الحالي. يمكن أن يُعقد التدريب في مؤسسة تعليم عالٍ، أو منظمة غير حكومية، أو مؤسسة عامة، أو شركة. قد تكون الشركة التي سيُعقد فيها التدريب في الخارج مركزًا تدريبيًا، أو مركز أبحاث، أو أي جهة أخرى تُطابق تعريف الشركة.

مدة النشاط

نظرًا لأن هذه هي سنتنا الأولى في برنامج إيراسموس، فإن معدل المنح منخفض جدًا. لذلك، لضمان توزيع عادل للميزانية، على الرغم من أن فترة النشاط التدريبي أطول، سيتم تحديد مدة الدفع بثلاثة أيام كحد أقصى. الحد الأدنى لعدد أيام النشاط هو يومَي عمل متتاليين. تدريب الأفراد نشاط بدوام كامل، وتُدفع المنح مقابل فترات التدريب بدوام كامل.

دعم المنح

المنحة المقدمة للأفراد المشاركين في برنامج تدريب الأفراد هي إجراء تكميلي، ولا تهدف إلى تغطية نفقات الفترة التي قضوها في الخارج بالكامل.

&Country groups	الدول	المنحة اليومية
1. دول برنامج المجموعة	الدنمارك، فنلندا، أيرلندا، السويد، أيسلندا ليختنشتاين، لوكسمبورغ، النرويج	162 يورو
2. دول برنامج المجموعة	ألمانيا، النمسا، بلجيكا، فرنسا، جنوب قبرص هولندا، إسبانيا، إيطاليا، مالطا، البرتغال، اليونان	144 يورو
دول برنامج المجموعة الثالثة	بلغاريا، جمهورية التشيك، إستونيا، كرواتيا شمال مقدونيا، لاتفيا، ليتوانيا، المجر بولندا، رومانيا، صربيا، سلوفاكيا، سلوفينيا	126 يورو

يُحدد المبلغ النهائي المستحق عن فترة التنقل بضرب عدد أيام التنقل في قيمة المنحة اليومية السارية في بلد المقصد، ثم إضافة مساهمة السفر إلى هذا المبلغ.

تُستخدم "حاسبة المسافة" التي تطلبها الوكالة الوطنية لحساب نفقات سفر المشارك.

سيتم استخدام (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm). بعد هذا الحساب، تُحسب منحة السفر باستخدام الجدول أدناه للكيلومترات المقطوعة بين نقطتين.

مسافات السفر	المنحة	منحة السفر الخضراء المبلغ (باليورو)
١٠ - ٩٩ كم	٢٣ يورو	---------------------------------
١٠٠ - ٤٩٩ كم	١٨٠ يورو	٢١٠
٥٠٠ - ١٩٩٩ كم	٢٧٥ يورو	٣٢٠
٢٠٠٠ - ٢٩٩٩ كم	٣٦٠ يورو	دول برنامج المجموعة الثالثة	بلغاريا، جمهورية التشيك، إستونيا، كرواتيا شمال مقدونيا، لاتفيا، ليتوانيا، المجر بولندا، رومانيا، صربيا، سلوفاكيا، سلوفينيا	126 يورو

تُستخدم "حاسبة المسافة" التي تطلبها الوكالة الوطنية لحساب نفقات سفر المشارك.

مسافات السفر	المنحة	منحة السفر الخضراء المبلغ (باليورو)
١٠ - ٩٩ كم	٢٣ يورو	---------------------------------
١٠٠ - ٤٩٩ كم	١٨٠ يورو	٢١٠
٥٠٠ - ١٩٩٩ كم	٢٧٥ يورو	٣٢٠
٢٠٠٠ - ٢٩٩٩ كم	٣٦٠ يورو	10 نقاط
بعد استخدامه خمس مرات أو أكثر	٠ نقاط
YDS أو أي وثيقة بلغة أجنبية تعادل YDS الرسمية السارية* (تقديم الوثيقة إلزامي ويجب ألا يقل عن ٥٠) (تمت إضافة معيار لغوي وفقًا لدليل الوكالة الوطنية لفترة العقد لعام ٢٠٢٢.) لن يحصل من لا يملك درجة لغوية على نقاط من هذا المعيار.		٥٠٪
موظف إداري		+10 نقاط
التقديم مع خطاب قبول من المؤسسة المستضيفة		+10 نقاط
أن تكون منسقًا لبرنامج إيراسموس أو أن تصبح منسقًا له. أن تكون موظفًا إداريًا يساهم بشكل مباشر في استمرارية الأنشطة (يجب الحصول على موافقة مكتب تنسيق إيراسموس).		+10 نقاط
الأشخاص ذوو الإعاقة *		+١٠ نقاط
المحاربون القدامى / أقارب الشهداء أو المحاربين القدامى (الزوج/الزوجة والأبناء)**		+15 نقطة

معايير الاختيار

*المحاربون ذوو الإعاقة (صحة الإعاقة: في حال توثيقها بتقرير من مجلس الإدارة، تُضاف ١٠ نقاط. يجب الحصول على التقرير الطبي للإعاقة من مستشفى حكومي مُجهز بالكامل من قِبل وزارة الصحة ومُصرّح له بإصدار تقارير الإعاقة.)

**وفقًا للمادة ٢١ من قانون مكافحة الإرهاب رقم ٣٧١٣، الصادر بتاريخ ١٢ أبريل ١٩٩١أزواج وأبناء الموظفين العموميين الذين أصيبوا أو أُصيبوا أو قُتِلوا أو قُتلوا في أعمال إرهابية أثناء تأدية واجباتهم في الداخل والخارج أو بسببها، حتى لو سُحِبَت ألقابهم، ومحاولة الانقلاب التي نُفِّذت في 15 يوليو 2016، وفقًا للمادة 7 من المرسوم القانوني رقم 667 بتاريخ 23 يوليو 2016. تُعطى الأولوية لأزواج وأبناء من فقدوا حياتهم نتيجة أعمال إرهابية أو عواقبها، أو المدنيين ذوي الإعاقة، وأزواجهم وأبناءهم، عند التقدم بطلب للحصول على منحة تنقل موظفي إيراسموس. تُمنح 15 نقطة لنسخة ممسوحة ضوئيًا من بطاقة عائلة الشهيد/المحارب القديم الصادرة عن وزارة الأسرة والسياسات الاجتماعية في جمهورية تركيا.

المؤسسة المخططة

إذا كانت وجهتك المقصودة منظمة غير حكومية أو مؤسسة، فيجب الحصول على المعلومات والموافقة من منسق إيراسموس. إذا كان المتقدم مؤسسة تعليم عالٍ أو مؤسسة حكومية، يكفي إخطار منسق برنامج إيراسموس.

بعد اختيارهم لبرنامج إيراسموس+ لتدريب وتنقل الموظفين، يجوز للموظفين المشاركين تغيير المؤسسة المحددة في نموذج الطلب إلى مؤسسات في دول أخرى. وقد تم تحديد معيارين للموافقة على التغيير، وهما مدرجان أدناه.

يجب أن يكون الموظف قد قدم طلبه دون خطاب قبول.
قد تزيد الميزانية الإجمالية لمؤسسة الموظف الجديدة بما يصل إلى 150 يورو عن الميزانية الإجمالية المذكورة في نموذج الطلب.

قائمة التوظيف

سيتم نشر قائمة التوظيف على موقع ABUN الإلكتروني في غضون أسبوعين من الموعد النهائي لتقديم الطلبات. ولن يتم تقديم أي معلومات إضافية عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني مسبقًا. هناك فترة اعتراض مدتها 10 أيام بعد نشر قائمة التوظيف. وخلال هذه العملية، يجب على الموظفين تقديم التماس إلى منسق برنامج إيراسموس. بعد مراجعة الاعتراضات، ستُنشر القائمة النهائية وفقًا لجدول التقديم.

قائمة الاحتياط

سيُحتفظ بالموظفين غير المُوَظَّفين في قائمة الاحتياط. في حال أي إلغاءات أو تمويل إضافي من الوكالة الوطنية، سيتم التواصل مع الموظف المُدرج في قائمة الاحتياط الحاصل على أعلى نتيجة نهائية.

مؤسسي

إدارة

الوثائق والشهادات

آخر

الوصول السريع

شؤون الطلاب

الحياة الجامعية

الحياة والدعم

الكليات

تدريب الموظفين والتنقل

معلومات عنا

إيراسموس

المشاريع

الطلاب الأجانب

المساعدة والدعم